Unser Honorar, für die in der Regel umfangreiche Besetzungsarbeit, beträgt 25% vom Jahreszielgehalt (Fixum + Bonus, Tantieme, Prämie) der Kandidaten (m/w/d). Wir berechnen keine weiteren Spesen. Wesentliches Merkmal unserer Dienstleistung ist die persönliche und fachliche Prüfung und Bewertung der Kandidaten (m/w/d) mit unserer Fach- und Führungs-Expertise.

Wir legen Wert auf eine verbindliche und damit erfolgreiche partnerschaftliche Zusammenarbeit.